Meie meeskond ja kultuur

MEIE MEESKOND

Rühm suurepäraseid töötajaid on pühendunud kvaliteetsetele keemilistele soojusvahetusseadmetele, kellel on aastakümnete pikkune teadus- ja arendustegevuse ning tootmise kogemus.Meeskonda kuulub 6 vaneminseneri, 17 inseneri, 24 abiinseneri ja 60 tehnikut.

Rühm suurepäraseid töötajaid on pühendunud kvaliteetsetele keemilistele soojusvahetusseadmetele, kellel on aastakümnete pikkune teadus- ja arendustegevuse ning tootmise kogemus.Meeskonda kuulub 6 vaneminseneri, 17 inseneri, 24 abiinseneri ja 60 tehnikut.

Rühm suurepäraseid töötajaid on pühendunud kvaliteetsetele keemilistele soojusvahetusseadmetele, kellel on aastakümnete pikkune teadus- ja arendustegevuse ning tootmise kogemus.Meeskonda kuulub 6 vaneminseneri, 17 inseneri, 24 abiinseneri ja 60 tehnikut.

meeskond04

Meie ISO kvaliteedijuhtimissüsteemi vanemsiseaudiitorite meeskond

meeskond 05

Meie rutiinne koosolek 6S-i täitmiseks

Ühiskultuur

Maailmabrändi toetab ettevõtte kultuur.Mõistame täielikult, et tema ettevõttekultuuri saab kujundada ainult mõju, imbumise ja integratsiooni kaudu.Meie grupi arengut on viimastel aastatel toetanud tema põhiväärtused ------- Ausus, uuendusmeelsus, vastutustunne, koostöö.

Ausus
Meie grupp järgib alati põhimõtet, inimestele orienteeritud, terviklikkuse juhtimist,ülim kvaliteet, esmaklassiline maine Aususest on saanudmeie grupi konkurentsieelise tegelik allikas.
Sellise vaimuga oleme astunud kõik sammud kindlalt ja kindlalt.

Innovatsioon
Innovatsioon on meie rühmakultuuri olemus.
Innovatsioon viib arenguni, mis suurendab jõudu,Kõik pärineb innovatsioonist.
Meie inimesed teevad uuendusi kontseptsiooni, mehhanismi, tehnoloogia ja juhtimise vallas.
Meie ettevõte on igavesti aktiveeritud staatuses, et kohaneda strateegiliste ja keskkonnamuutustega ning olla valmis esilekerkivateks võimalusteks.

Vastutus
Vastutus võimaldab püsivust.
Meie grupil on tugev vastutustunne ja missioon klientide ja ühiskonna ees.
Sellise vastutuse jõudu ei saa näha, aga tunda.
See on alati olnud meie grupi arengu edasiviiv jõud.

Koostöö
Koostöö on arengu allikas.
Püüame luua koostöörühma.
Koostööd, et luua win-win olukord, peetakse ettevõtte arengu väga oluliseks eesmärgiks.
Tehes tõhusalt terviklikku koostööd.
Meie rühmal on õnnestunud saavutada ressursside integreerimine, vastastikune täiendavus,laske professionaalsetel inimestel oma erialale täiel rinnal mängida

meeskond 07

Me töötame koos, nagu osaleksime köievedu,
kõik töötajad näitavad üles oma võitluslikku, solidaarset ja alistamatut vaimu.

meeskond 06

Oleme noored, oleme tulevik,
oleme siin Shanghais.