Meie meeskond ja kultuur

MEIE MEESKOND

Rühm suurepäraseid töötajaid on pühendunud kvaliteetsetele keemilistele soojusvahetusseadmetele, millel on aastakümnete pikkune kogemus teadus- ja arendustegevuse ning tootmise alal. Meeskonda kuulub 6 vaneminseneri, 17 inseneri, 24 abiinseneri ja 60 tehnikut. 

Rühm suurepäraseid töötajaid on pühendunud kvaliteetsetele keemilistele soojusvahetusseadmetele, millel on aastakümnete pikkune kogemus teadus- ja arendustegevuse ning tootmise alal. Meeskonda kuulub 6 vaneminseneri, 17 inseneri, 24 abiinseneri ja 60 tehnikut. 

Rühm suurepäraseid töötajaid on pühendunud kvaliteetsetele keemilistele soojusvahetusseadmetele, millel on aastakümnete pikkune kogemus teadus- ja arendustegevuse ning tootmise alal. Meeskonda kuulub 6 vaneminseneri, 17 inseneri, 24 abiinseneri ja 60 tehnikut. 

team04

Meie ISO kvaliteedijuhtimissüsteemi vanem siseaudiitorite meeskond 

team05

Meie tavapärane kohtumine 6S-i teostamiseks

Kultuuri kopeerimine

Maailmabrändi toetab korporatiivne kultuur. Mõistame täielikult, et tema ettevõttekultuuri saab kujundada ainult mõju, infiltratsiooni ja integratsiooni kaudu. Meie grupi arengut on viimastel aastatel toetanud tema põhiväärtused - ausus, innovatsioon, vastutus, koostöö.

Ausus
Meie grupp peab alati kinni põhimõttest, inimestele orienteeritud, terviklikkuse haldamine, kvaliteet ülim, esmaklassiline maine Ausus on muutunud meie grupi konkurentsieelise tegelik allikas.
Sellise vaimuga oleme astunud kõik sammud kindlalt ja kindlalt.

Innovatsioon
Innovatsioon on meie grupikultuuri olemus.
Innovatsioon viib arenguni, mis suurendab tugevust, Kõik pärineb innovatsioonist.
Meie inimesed teevad uuendusi kontseptsioonis, mehhanismis, tehnoloogias ja juhtimises.
Meie ettevõte on igavesti aktiveeritud olekus, et see vastaks strateegilistele ja keskkonnamuutustele ning oleks valmis tekkivateks võimalusteks.

Vastutus
Vastutus võimaldab püsivust.
Meie grupil on tugev vastutustunne ja missioon klientide ja ühiskonna ees.
Sellise vastutuse jõudu ei saa näha, küll aga on tunda.
See on alati olnud meie grupi arengu edasiviiv jõud.

Koostöö
Koostöö on arengu allikas.
Püüame luua koostöögrupi.
Ühistööd, et luua olukord, kus võidavad kõik, peetakse ettevõtte arengu väga oluliseks eesmärgiks.
Terviklikkuse alase koostöö tulemusliku teostamise kaudu.
Meie rühm on suutnud saavutada ressursside integreerimise, vastastikuse täiendavuse, las professionaalsed inimesed annavad oma erialale täieliku mängu

team07

Me töötame koos just nagu osaleme köievedus,
kõik töötajad näitavad üles võitluslikku, solidaarset ja alistamatut meeleolu. 

team06

Oleme noored, oleme tulevased,
oleme siin Shanghais.